Les claus per accedir a una pensió de jubilació

El marc legal per accedir a una jubilació legal va ser modificat pel Govern el 2013. El decret llei pretén acostar l'edat real de jubilació (al voltant dels 63,9 anys) a l'edat legal de jubilació (entre 65 i 67 anys segons els cotitzats). El concepte legal de prejubilació segueix sense existir, almenys d'una manera estricta.

Les formes d'accés

Des d'aquest canvi existeixen dues maneres d'anticipar el cobrament de la prestació de jubilació o pensió: Després de la pèrdua d'ocupació de manera forçosa per un acomiadament col·lectiu i l'entesa com a voluntària, després de la rescissió d'un contracte individual. Per cobrar una prestació pública s'ha d'haver cotitzat almenys durant 33 anys.

Després d'un acomiadament col·lectiu

En el cas d'acomiadats de manera col·lectiva, és possible jubilar-se quatre anys abans de l'edat legal, o sigui als 61 anys, amb l'acceptació de coeficients de reducció del que s'ha percebut. Aquests coeficients es calculen per cada trimestre que s'avanci el retir i segons la cotització acreditada (entre l'1,5% i l'1,875%), fet que equival a un màxim del 8% per cada any abans dels 65 anys.

Acomiadament individual

Els acomiadats individuals, en canvi, només poden jubilar-se fins dos anys abans de l'edat legal amb coeficients de reducció entre l'1,625% i el 2%.

Excepció

Les dues normes no s'apliquen als que han estat acomiadats abans d'abril del 2013. L'excepció està vigent fins a l'1 de gener del 2019 i es perd si el treballador torna a quedar integrat en algun dels règims de la Seguretat Social. No es consideren els períodes de cotització esporàdics si no sumen més de 30,5 dies.

Conveni especial

Des del juny, la Seguretat Social entén que els que firmen un conveni especial tornen a enquadrar-se en un règim de cotització i, per tant, perden l'excepció a l'aplicació. Els afectats directament per aquest canvi legal són unes 35.000 persones.

La conseqüència

La Direcció General de la Seguretat Social considera que, a tots els efectes, els acomiadats de forma individual fins a l'1 d'abril passat que posteriorment van firmar un conveni especial individual amb la Seguretat Social són treballadors en alta, i per això no se'ls pot aplicar l'anterior normativa i han d'esperar fins als 63 anys per jubilar-se. La conseqüència és que unes 7.000 persones a l'any fins al 2019 --és a dir, unes 35.000-- no podran optar a la jubilació anticipada als 61 anys, sinó que hauran d'esperar dos anys més.

Excuses i interpretació

Notícies relacionades

El Govern eludeix pagar jubilacions anticipades

"He cotitzat 22 mesos i no sé per a què servirà"

Davant les crítiques rebudes, Ocupació assegura que això no és un canvi de criteri sinó únicament un aclariment sobre la interpretació d'una norma del 2003 que s'ha publicat per aclarir a les delegacions territorials de la Seguretat Social com han d'aplicar la legislació, donada la disparitat de resolucions que s'estaven produint.

La possible sortida

Els partits pressionen ara perquè la interpretació de la llei sigui la més favorable al treballador, que existeixi una certa capacitat d'elegir que opció és la millor per als interessos individuals sense contradir el marc legal general.