Claus per fer el millor currículum a França

Les claus per fer el millor currículum i ser l'elegit/a per a un lloc de treball són una mica diferents segons el país que es tracti. En termes legals i incorporació de dades privades la situació també és diferent. Aquests són alguns dels elements a tenir en compte en França, on es va abandonar la pràctica del currículum anònim.

Notícies relacionades

¿Currículums 'cecs'?

Les retallades del 2016 van deixar sense plans d'igualtat les pimes

El Govern socialista francès va decidir donar carpetada al currículum anònim el maig del 2015, nou anys després que la llei sobre igualtat d’oportunitats obligués a usar-lo a les empreses de més de 50 treballadors. En realitat, mai va entrar en vigor. El currículum anònim va néixer mort i sense consens. Els seus detractors van al·legar tant motius tècnics com de fons. Al seu parer, atemptava contra la llibertat de l’empresa a l’hora d’elegir el millor candidat.

A partir de llavors, per lluitar contra la discriminació en les contractacions laborals, el Govern va optar per promoure mètodes alternatius basats en les competències exigides pel lloc de treball i no en la informació parcial del curriculum vitae