L'empresa pot descomptar de la nòmina els retards dels seus empleats

Si un empleat arriba tard a treballar l’empresa li pot descomptar a final de mes el sou que se suposa que no ha ttreballat Cosa que no és incompatible amb la sanció corresponent que contempli el codi disciplinari. Així ho estima una sentència de l’Audiència Nacional, feta pública aquest dilluns però datada del passat 20 de juny, que desestima una demanda del sindicat CGT contra l’empresa d’atenció telefònica Attento.