La UGT demana al ministre Escrivá un camí per pujar la base màxima de cotització

El secretari general de la UGT, Pepe Álvarez, ha plantejat aquest dilluns al ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá, la conveniència de fixar un camí d’evolució de la base màxima de cotització per als pròxims anys, que permeti traslladar certesa als empresaris sobre els seus costos laborals.

Després de l’augment del la base mínima de cotització, vinculada a la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) a 950 euros, el Govern preveu donar a conèixer pròximament quina serà la base màxima de cotització aquest any (que ara per ara es manté en 4.070 euros al mes). Des del punt de vista de la UGT, seria positiu «saber quin és la base màxima de cotització cap a la qual anem en un termini de cinc, sis, set o deu anys», ja que «això ajudaria les empreses a tenir una visió de futur», ha dit Pepe Álvarez després de reunir-se al Ministeri amb José Luis Escrivá.

«El nostre límit està en 46.000 euros (la base màxima de cotització) i en el cas francès està per sobre dels 100.000 euros. Seria bo veure com podem emprendre aquest diferencial; ens estem jugant una recaptació per a la Seguretat Social de més de 7.000 milions d’euros i aquest és un punt fonamental», ha apuntat el líder de la UGT

En aquesta reunió de «presa de contacte» amb el titular de la cartera d’Inclusió, Seguretat Social i Immigració, la UGT també ha traslladat al ministre  la necessitat de derogar la reforma de les pensions del 2013 (amb el seu índex de revalorització i el factor de sostenibilitat) i «tornar al pacte de pensions del 2011», sense tornar a elevar l’edat de jubilació de 67 anys que es van fixar llavors i, en tot cas, suavitzar-la per a determinats supòsits de vida laboral

Notícies relacionades

Un col·lectiu demana al Parlament que flexibilitzi les cèdules d’habitabilitat

Puig: "La família mira al següent trimestre i a la següent generació"

I en relació amb la futura renda mínima vital, el líder sindical ha proposat que la prestació pugui servir per millorar el nivell de vida de persones que, tot i que tinguin una feina, estiguin en situació de pobresa laboral (per la precarietat o per una feina a temps parcial)

«Ha sigut una reunió llarga i per a nosaltres, molt positiva», ha valorat, Álvarez al final de la trobada.