Estatut del becari: el Govern busca desencallar-lo i que els estudiants cotitzin

I és que les universitats i centres d’ensenyament superior són els principals ocupadors de becaris de tot el país. Per resoldre aquest escull, la Seguretat Social ha ofert bonificacions del 95% sobre les quotes a pagar per aquests estudiants, amb què confien a desbloquejar ràpidament les negociacions i portar la reforma a un Consell de Ministres d’aquest mes d’octubre, segons expliquen diverses fonts coneixedores de les converses.

La negociació del nou Estatut del becari ha pivotat sobre diferents ministeris. Des del de Treball van manifestar públicament la seva intenció de tenir-la tancada abans de l’agost. Allà, a banda de les resistències d’Universitats en altres taules, també es van trobar diferències per part de la patronal, que ha manifestat durant tot el procés les seves reticències a renunciar a la figura de les pràctiques extracurriculars –aquelles que es fan al marge del pla d’estudis– per als universitaris. 

Aquestes desapareixeran majoritàriament en el curs 2023-2024, tot i que en determinats casos –en aquelles carreres en què no hi hagi pràctiques curriculars– podran sobreviure fins al 2025, segons figura a l’últim esborrany remès als agents socials i al qual ha tingut accés EL PERIÓDICO. No queda clar que els empresaris acabin donant el seu vistiplau definitiu a la reforma, si bé tampoc han manifestat una aversió al text, segons reconeixen diverses fonts consultades.

A l’últim esborrany persisteixen elements troncals que s’han anat perfilant durant els últims mesos de la negociació. Un d’aquests és l’obligació que les empreses o institucions costegin el desplaçament dels estudiants al centre de treball durant les seves pràctiques. També n’hauran d’assumir l’allotjament o la manutenció, si les pràctiques, per horaris, així ho requerissin i sempre en el cas que les pràctiques s’exerceixin a l’estranger.

Tot això ha de quedar recollit al conveni de pràctiques entre el centre educatiu i el formatiu i es pot abonar via pagament monetari o en espècies. És a dir, l’empresa pot pagar un plus per desplaçament o pot comprar un abonament de transport públic a l’estudiant. I «l’empresa no estarà obligada a abonar aquestes despeses si hi ha altres beques o ajudes que les cobreixin», tal com puntualitza l’últim esborrany.

Límits de becaris per empresa

La reforma negociada entre el Govern i els agents socials també contempla un límit d’estudiants per empresa, a fi de minimitzar el risc de què les companyies puguin estirar aquesta figura per cobrir la seva activitat i per garantir que els tutors tenen prou temps per dedicar als becaris. Cada tutor no podrà tenir més de cinc estudiants a càrrec de manera simultània. No obstant, en el cas de les empreses de menys de 30 treballadors en plantilla el límit serà de tres estudiants. 

Notícies relacionades

Submer obre la nova era dels centres de dades

La productivitat registra l’alça més gran des del tercer trimestre del 2022

I, al marge d’aquests números, «en cap cas el nombre de persones en formació pràctica podrà superar el vint per cent de la plantilla total de l’empresa», segons explicita l’últim esborrany. La companyia haurà d’informar el comitè d’empresa de quants estudiants i en quines condicions estan exercint les pràctiques.

A fi d’evitar que hi hagi empreses que es facin enrere amb aquests canvis normatius i decideixin deixar d’acceptar estudiants, l’últim esborrany contempla «estímuls» perquè les companyies acullin alumnes i l’Estat donarà ajudes per compensar el temps que els tutors inverteixen a formar-los. També hi haurà «incentius» –sense concretar més detalls– perquè les empreses facin un contracte laboral a les persones que hagin tingut en pràctiques, en els sis mesos precedents.