Treball nega la necessitat de regularitzar immigrants per cobrir vacants de llocs de treball

El Ministeri de Treball nega que Espanya tingui un problema de vacants de llocs de treball impossibles de cobrir i, en conseqüència, no troba la necessitat de flexibilitzar els requisits per permetre que els estrangers s’incorporin al mercat laboral a Espanya, tal com proposa el ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá i demanda la patronal CEOE. «Entenem que les dificultats en alguns sectors i en alguns territoris no són imputables a l’existència de falta de personal per treballar, sinó a les males condicions de treball que s’ofereixen», afirmen a Treball, amb arguments semblants als que al seu dia va utilitzar el president dels EUA, Joe Biden, en el seu cèlebre ‘pay them more’ («paguin-los més»).

Les dades de l’enquesta trimestral de cost laboral (ETCL) que publica de manera trimestral l’Institut Nacional d’Estadística (INE) donen com a resultat que a Espanya hi ha prop de 141.000 llocs de treball. Aquesta xifra amb prou feines representa el 0,9% de l’ocupació a Espanya, la taxa més baixa de la Unió Europea, i això porta els representants del Ministeri de Treball a negar que existeixi un problema al país per a la cobertura de vacants, en contra de les dificultats que al·leguen els empresaris per cobrir els llocs que ofereixen en sectors com l’hostaleria o la construcció, entre altres sectors. El cert és, també, que aquesta xifra de 141.000 vacants és molt superior a la que existia abans de la pandèmia (per sota dels 100.000) i gairebé duplica les 74.000 del segon trimestre del 2020. A més, la xifra de 140.000 de llocs sense cobrir representa gairebé el 40% de l’ocupació creada l’últim any.

Notícies relacionades

Chery confia a exportar a Europa des de Zona Franca

Govern i Generalitat celebren el "renaixement" d’Ebro a Barcelona

Els arguments de Treball xoquen amb les dificultats que sí que percep el ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá, que s’ha mostrat disposat a flexibilitzar la regularització d’immigrants sense papers que, després de dos anys a Espanya, realitzin una formació que permeti la seva inclusió en el mercat laboral. Si, com defensa el Ministeri de Treball, no existeix un problema de vacants, tampoc existiria la necessitat d’una regularització extraordinària.

Afegeixen a Treball que, si realment existeixen problema de cobertures de vacants per a certes tasques o en determinades geografies, això sí que hauria de trobar reflex al catàleg d’ocupacions de díficil cobertura que sí que poden ser ateses mitjançant la contractació en origen de treballadors estrangers, prèvia discussió en el diàleg social.