Telecomunicacions
Telefónica planteja als sindicats diversos eros per retallar plantilla a Espanya
L’operadora es decanta per expedients de regulació d’ocupació per ajustar la seva mida i no per un pla de baixes incentivades com en els últims anys.
Telefónica trasllada als sindicats la seva intenció d’aplicar diversos expedients de regulació d’ocupació (eros) per retallar la seva plantilla a Espanya. Operadora i comitè d’empresa van fer aquest dilluns la segona reunió de la taula negociadora del nou conveni col·lectiu i de les condicions per a un ajust d’ocupació al mercat espanyol. I en la trobada el grup ha confirmat que la via per la qual es decanta per accelerar sortides de treballadors serà un ero, segons informen fonts sindicals.
Telefónica ja havia anticipat la seva intenció de reduir la mida de la seva plantilla a Espanya, però no havia revelat la fórmula amb què pretenia executar-ho. La companyia havia executat des del 2016 tres plans de baixes voluntàries amb indemnitzacions i beneficis socials, però ara pretén articular diversos eros en les seves grans filials espanyoles (Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones de Informática i Comunicaciones de España).
L’objectiu de la companyia en principi passa per reduir la plantilla entre 2.500 i 3.000 llocs de treball, però la direcció de l’operació avui no ha donat cap xifra de sortides als sindicats. Una dada de retallades d’ocupació estimades que legalment la companyia només pot facilitar a les taules de negociació de cada un dels eros en cada filial espanyola, que es constituiran pròximament.
Notícies relacionadesEs tractaria del quart ajust de plantilla que aplica la companyia des del 2016. Des d’aleshores l’operadora ha retallat uns 11.900 llocs de treball a Espanya a través de tres plans de suspensió individual de la relació laboral (PSI), amb un cost per al grup d’uns 6.800 milions d’euros pels pagaments per facilitar les sortides (mantenint els treballadors adscrits fins a un 80% del sou fins als 65 anys i el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social i de l’assegurança mèdica fins a la seva jubilació).
Els sindicats amb representació a Telefónica havien estat exigint a la direcció de la companyia que clarifiqués l’ajust de plantilla que es va anticipar fa setmanes i que el grup va confirmar al comitè d’empresa en la seva reunió de la setmana passada. Els sindicats havien mostrat la seva inquietud pels missatges llançats per la direcció de la companyia en el Dia de l’Inversor, el 8 de novembre passat, apuntant la seva intenció d’obtenir «eficiències que ajudin a reduir l’estructura de costos» o d’«adequar la mida d’organització».
- Tribunals Qui és Inés Guardiola, l'advocada que ha aconseguit l'absolució de Dani Alves
- Els Mossos volen que els forenses aclareixin si Tenneco causa càncer
- Reforma pendent El final del canvi d’hora apunta al 2026
- Set projectes multiplicaran la potència cultural de Barcelona
- El TSJC absol Alves d’agressió sexual a una jove al Sutton el 2022
- Ciclisme La Volta suspèn el final de l’etapa reina a Queralt i farà una etapa plana de 120 km amb final a Berga en el seu lloc
- ChatGPT La IA aposta per aquest barri de Barcelona per viure: "On tradició i modernitat es troben"
- Pla pilot El Govern concedirà beques de 500 euros al mes per estudiar Filologia Catalana i augmentar la xifra de professors
- Catalunya Media City Salvador Illa presenta el ‘hub’ audiovisual Catalunya Media City a les Tres Xemeneies
- Crisi transatlàntica ¿Per què el Vell Continent és tan important per als EUA? Desmuntant el mite de l’Europa parasitària de Trump