Telefónica rebaixa l’ero i retalla les condicions del pla del 2016

Telefónica comença a perfilar l’abast de la retallada de plantilla i de les condicions que oferirà als empleats afectats pels expedients de regulació d’ocupació que prepara per a les seves tres grans filials espanyoles. La proposta plantejada ahir per la companyia als sindicats redueix el nombre de sortides pels eros a 3.959 treballadors (1.165 menys que el màxim de 5.124 empleats en què el grup havia xifrat fins ara l’excedent de plantilla) i també retalla substancialment les indemnitzacions que ofereix en relació amb les condicions de l’últim pla de baixes incentivades del 2016, segons fonts sindicals.

L’operadora ha proposat dividir en tres trams diferents les condicions econòmiques per als treballadors afectats pels eros en funció de la seva edat. Els empleats nascuts el 1968 (que ara tenen 55 anys) rebrien un 60% del salari regulador fins que en compleixin 63 i només un 30% fins als 65. n