Laboral
Tothom qui té un contracte indefinit ha de recordar això
Aquest tipus de feina és un pas més en l’estabilitat laboral d’un treballador sense, per descomptat, ser res definitiu
![Tothom qui té un contracte indefinit ha de recordar això Tothom qui té un contracte indefinit ha de recordar això](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/e97b924d-f93b-4919-8d09-0d06db0cb022_alta-libre-aspect-ratio_default_0.jpg)
Des de l’entrada en vigor de la reforma laboral, l’1 de gener del 2022, els contractes indefinits han experimentat un constant augment, registrant dades rècord. A més, l’avanç d’aquest tipus de contractes apuja en 3.000 milions la despesa total de les famílies, segons càlculs del Banc d’Espanya, que vincula la menor temporalitat laboral amb la confiança del consumidor.
No obstant, tenint tot això en compte, s’ha de recordar a qui té un contracte indefinit que aquest fet no impedeix que una empresa els pugui acomiadar.
L’acomiadament d’un treballador, amb contracte indefinit o no, podrà ser procedent o improcedent.
Dins el primer tipus hi ha els acomiadaments objectius i els disciplinaris. Les causes de l’acomiadament objectiu poden ser: ineptitud del treballador, falta d’adaptació, causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de la producció i falta de dotació econòmica. Per incompliments contractuals com repetides i injustificades faltes d’assistència o impuntualitat a la feina, entre d’altres, es podrà justificar un acomiadament disciplinari.
A un treballador indefinit també se li podrà aplicar un acomiadament col·lectiu o ero per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció de l’empresa.
Notícies relacionadesTot i que la finalització contractual pugui comportar algun tipus d’indemnització, més la seva corresponent liquidació, el resultat final serà que el treballador es quedi sense feina, menys si en el cas dels acomiadaments improcedents una sentència obliga a readmetre el treballador i aquest vol tornar.
Tal com hem vist, un contracte fix no és, ni de bon tros, un acord en què una empresa garanteix a un empleat que es podrà mantenir en un lloc de treball tota la seva vida laboral.
- "Trucar a la Urbana és inútil"
- Carnet de conduir La DGT avisa: s’acosten canvis per als més grans de 65 anys
-
Ofert per
- Crisi interna Bosch recolza una tercera candidatura en la carrera per liderar ERC
- Una lesió preocupant El misteri del turmell que no es cura
- LA FOGUERA Déus paralímpics
- Entrevista amb la consellera de Territori i portaveu del Govern Sílvia Paneque: «És imprescindible que l’alta velocitat arribi a l’aeroport de Girona»
- Sílvia Paneque: «Encarir l’aigua permetria noves infraestructures hídriques»
- Entrevista amb la consellera de Territori i portaveu del Govern Sílvia Paneque: «Aprovarem el pla d’habitatge de tot el territori abans de final d’any»
- LA GRAN CITA NÀUTICA Les semifinals de la competició de vela es decidiran ‘in extremis’