La companyia retalla l’ero a 3.559 persones i augmenta la indemnització
![La companyia retalla l’ero a 3.559 persones i augmenta la indemnització La companyia retalla l’ero a 3.559 persones i augmenta la indemnització](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/af09e69c-f938-4579-bc43-ebdfd0dc392d_alta-libre-aspect-ratio_default_0.jpg)
Telefónica i els sindicats acosten postures en la negociació de les condicions de la retallada de plantilla que prepara el grup, després d’una nova retallada del nombre d’afectats pels acomiadaments en les grans filials espanyoles i després d’una altra millora de les condicions d’indemnització. "La probabilitat d’arribar a un acord en l’ero de Telefónica és més elevada després de la reunió de les taules de negociació de l’ero celebrades avui", apunten des de la UGT, el sindicat majoritari a la companyia.
La direcció de l’operadora ha tornat a reduir el nombre d’afectats pels expedients de regulació d’ocupació (ero) a Espanya, ara fins a un màxim de 3.559 treballadors, 400 menys que l’anterior oferta (amb 3.959) i 1.565 per sota de la primera xifra d’excedent laboral que va plantejar la companyia (5.124 empleats), segons fonts sindicals.
Notícies relacionadesL’operadora ha proposat dividir en tres trams diferents les condicions econòmiques per als treballadors afectats per l’ero en funció de l’edat. La nova oferta millorada presentada per la companyia passa perquè els nascuts el 1968 (que ara tenen 55 anys) rebrien un 65% del salari regulador fins que facin els 63 i un 34% fins als 65. Els nascuts entre 1967 i 1965 percebrien un 60% del sou fins als 63 i un 32% fins als 65, amb una prima addicional de 3.000 euros. I els nascuts el 1964 o abans mantenen un 50% del salari regulador i un 32% fins a la jubilació, però amb la prima de 3.000 euros.
En tots els casos la companyia pagaria les cotitzacions a la Seguretat Social fins als 63 anys i un 50% fins que el treballador es pugui jubilar de manera anticipada, així com el cost de la pòlissa de salut bàsica i l’assegurança de risc fins que facin 63 anys. La companyia també s’ha compromès a crear ocupació almenys equivalent al 7% dels acomiadaments (uns 250 nous llocs de treball).
- "Trucar a la Urbana és inútil"
- Carnet de conduir La DGT avisa: s’acosten canvis per als més grans de 65 anys
-
Ofert per
- Crisi interna Bosch recolza una tercera candidatura en la carrera per liderar ERC
- Una lesió preocupant El misteri del turmell que no es cura
- LA FOGUERA Déus paralímpics
- Entrevista amb la consellera de Territori i portaveu del Govern Sílvia Paneque: «És imprescindible que l’alta velocitat arribi a l’aeroport de Girona»
- Sílvia Paneque: «Encarir l’aigua permetria noves infraestructures hídriques»
- Entrevista amb la consellera de Territori i portaveu del Govern Sílvia Paneque: «Aprovarem el pla d’habitatge de tot el territori abans de final d’any»
- LA GRAN CITA NÀUTICA Les semifinals de la competició de vela es decidiran ‘in extremis’