Els salaris pugen però el poder de compra continua estancat

La conclusió d’aquest informe és que el poder de compra dels assalariats és avui més baix que quan va esclatar la crisi del maó i financera. "Presentem un estudi que no dona gaire bones notícies", reconeix el soci director de l’àrea d’estudis d’Icsa, David Suárez.

L’increment més folgat

Notícies relacionades

Treball pacta amb els sindicats apujar 50 euros el salari mínim, fins als 1.184 euros

El MWC posa a rodar l’edició del 2025 confiat a batre els 101.000 assistents de l’any passat

L’informe, elaborat partint de 80.000 referències salarials recollides entre juliol del 2022 i juliol del 2023, retrata un 2023 salarialment més beneficiós per als treballadors de base que per als seus superiors. Una imatge que coincideix amb altres estudis, com el recent de Ceinsa. Concretament el document presentat ahir constata que la remuneració dels empleats de base va augmentar el 2023 respecte al 2022 un 8,8%, l’increment més folgat de la sèrie històrica i substancialment per sobre de les estimacions d’altres fonts, com el salari per hora efectivament treballada de l’INE (5%) o les dades de nòmines recopilades en temps real per CaixaBank Research (3,6% en l’últim trimestre). Els autors de l’anàlisi atribueixen aquesta forta pujada a un triple combo: l’augment del salari mínim interprofessional (SMI), que va ser del 8%; uns augments pactats per convenis col·lectius per sobre de la inflació (4,6%), i la dificultat per a algunes empreses de trobar determinats perfils.

Intensa pujada per als empleats rasos i més moderada per als directius, de l’ordre del 3,3%. Aquí l’informe d’Eada i Icsa ho justifica per la "consecució d’objectius". Per a qui el 2023 no va ser un bon any va ser per als comandaments intermedis, que van veure reduïdes les seves remuneracions un 3,8%.