¿Només 40 hores?
La reducció de la jornada laboral és imprescindible per ampliar el temps lliure, però per assegurar que aquest es converteix en temps de qualitat caldrà abordar les polítiques de conciliació.

Reduir la jornada laboral ha aconseguit tal consens que fins i tot la dreta ha optat per una abstenció en la votació de la proposta al Congrés. És arriscat qüestionar que 40 hores són abusives per compatibilitzar el treball remunerat amb altres compromisos. Ara bé, abans de reduir hores, potser convindria que ens asseguréssim de les hores reals que destinem diàriament al treball. Ens sorprendrà adonar-nos que hi dediquem molt més que vuit hores al dia, tot i que el salari no es vegi en cap cas incrementat.
Més enllà de les hores extres no remunerades i sorprenentment normalitzades, la veritat és que tots destinem totes les estones lliures de la setmana al treball. Quan se suposa que no estem treballant, continuem treballant. Fins i tot, quan no en som conscients. Responem al mòbil fora d’hores, fem cursos (que se’ns anima a fer) per tornar els aprenentatges al lloc de treball, convertim el nostre llistat d’amistats en una cartera de clients, vinculem les nostres aficions a la nostra dedicació laboral... Sense adonar-nos-en, ens hem convertit en un producte mercantil més i hem cedit la nostra vida al treball assalariat.
Doble càrrega
Aquesta realitat no és cap novetat per a les dones, que encara avui arrosseguem una doble càrrega laboral: la que assumim amb un contracte i la que arrosseguem pel simple fet de ser dones, sense esperar cap remuneració a canvi. Amb aquesta segona em refereixo, com es pot intuir, a les tasques de cures: el treball domèstic i d’atenció a les persones. Evidentment, aquest segon treball és incompatible amb les altres activitats que necesitem fora d’hores per ser un factor atractiu al nostre lloc de treball.
El temps no és infinit. Ni és compatible quedar a prendre alguna cosa per reforçar el vincle amb els companys si s’ha de tenir cura dels fills, ni és compatible fer cursos addicionals si s’ha de netejar la llar. Aquell que ho compatibilitza és aquell que o bé defuig els compromisos o bé delega aquestes tasques en algú extern. D’aquesta manera, qui té aquesta doble càrrega es veu obligada a deixar passar la resta i veure com, malgrat que porti més anys treballats, els altres cobren més i tenen més estabilitat laboral. És precisament així com s’accentua la bretxa salarial, se solidifica el sostre de vidre, es retarda l’edat de procrear i es redueix la natalitat.
Notícies relacionadesEl Dia de la Dona Treballadora és un bon dia per parlar obertament d’aquests espais informals i vinculats al món laboral que a poc a poc s’han normalitzat i que han contribuït a accentuar la desigualtat entre homes i dones. La reducció de la jornada laboral i la reforma horària són imprescindibles per ampliar el temps lliure, però per assegurar que aquest es converteix en temps de qualitat caldrà abordar en paral·lel les polítiques de conciliació.
Tot això, sense oblidar que aquesta inestabilitat laboral que ens fa dependents està dissenyada ad hoc pel sistema econòmic en què vivim. Fins que no repensem la manera de produir i de vincular-nos al treball no aconseguirem el temps de qualitat que mereixem.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
- Barcelonejant Així és el jardí viral de Barcelona amb més de 200.000 flors
- Districte de Ciutat Vella El tràfic de fàrmacs per crear la ‘droga dels pobres’ s’expandeix a la zona més vulnerable de Barcelona
- A les 40 setmanes L’alcalde de Girona Lluc Salellas anuncia la mort del seu fill no nat «de manera inesperada»
- La lliga de campions Adeu, Champions; ‘ciao’, Ancelotti
- Metro de Barcelona Adjudicades per 48 milions les obres de les estacions de Manuel Girona i Campus Nord de l’L9
- Salut Aquestes són les conseqüències d'utilitzar la mateixa roba interior dos dies seguits
- Com evitar les trucades ‘spam’ Ni respondre ni bloquejar el número: això és el que has de fer per acabar amb les trucades ‘spam’ per sempre
- Desembarcament Els avantatges i els perills de portar l’esperit de ‘Sálvame’ a TVE: «Són personatges televisius difícils de domar»
- Privacitat "Jo mai dono el DNI": un expert explica com donar les teves dades de forma segura en hotels i allotjaments
- EUA ¿Caos o mètode? L’Acord de Mar-a-Lago, el pla que donaria un sentit a la guerra comercial de Trump