Els permisos retribuïts per la dana no tindran un termini establert

"Hem decidit col·locar una data indeterminada perquè les causes són molt diferents. Per tant, no fixarem un termini, excepte només en el cas del permís per mort, que ampliem a cinc dies des del dia del sepeli. És l’únic termini que incorporarem. La resta dels permisos, és a dir, absències justificades a la feina, ho faran amb caràcter indeterminat", va explicar la vicepresidenta en l’entrevista. La raó per no incorporar terminis a aquests permisos, va explicar, és que no es pot saber en quina data seran operatives les vies de comunicació, la connectivitat dels telèfons mòbils, dels telèfons fixos o de l’aigua, entre altres circumstàncies que poden impedir als treballadors anar al seu lloc de treball o teletreballar.

Facilitats laborals

La vicepresidenta i ministra de Treball va especificar que, a diferència del que va passar en la pandèmia, aquests permisos seran no recuperables, és a dir, els treballadors afectats per la dana no hauran de recuperar les hores o dies en què no hagin anat a treballar. I la ministra va voler llançar un missatge de "tranquil·litat" als treballadors perquè "cotitzaran i cobraran com a treball efectiu, com si no hagués passat res". A més, assenyalat que "els ertos no consumeixen atur i s’atorgaran des del 29 d’octubre". I igualment, als patrons els va recordar que es donarà "cobertura a les empreses que tenen exonerades les seves cotitzacions". En aquest sentit, va insistir que no s’haurà d’acomiadar ningú perquè l’Executiu està desplegant tota mena d’ajudes per fer front a la crisi derivada de la dana.

Aquests permisos retribuïts formen part de l’escut laboral que previsiblement aprovarà el Govern dilluns i tindrà efectes retroactius des del 29 d’octubre, el dia en què es va produir la catàstrofe, i inclourà també un subsidi extraordinari per a empleades de la llar i la posada en marxa del Pla Em Cuida, entre altres mesures. La vicepresidenta va afegir que les mesures laborals que adoptarà el Govern per als afectats per la dana "no estaran subjectes a les limitacions geogràfiques de la catàstrofe".

Evitar riscos

Notícies relacionades

Un col·lectiu demana al Parlament que flexibilitzi les cèdules d’habitabilitat

Puig: "La família mira al següent trimestre i a la següent generació"

En el cas que existeixin mecanismes que permetin anar a treballar (per exemple, l’habilitació d’un autobús per part de l’empresa si no es compta amb cotxe privat i cal desplaçar-se), Díaz va indicar que es podrà anar a l’empresa sempre que no hi hagi riscos per al treballador. "El mandat que hem donat és que, si no s’hi pot anar físicament, es teletreballi. Però si hi ha mecanismes per poder-hi anar amb seguretat, sense riscos per a la vida, és clar que es pot anar a treballar", va dir.

Díaz va aprofitar per demanar a les empreses que compleixin amb la llei i protegeixin els seus treballadors. "Estic fent un seguiment diari de les empreses que no estan complint la legalitat vigent", va apuntar la vicepresidenta.