Augmenta la bretxa salarial entre pimes i grans empreses

La bretxa salarial entre les grans empreses i les petites va augmentar durant el 2024, ja que les primeres van incrementar les seves remuneracions tres vegades més que entre les segones. Així ho constata l’informe anual de salaris elaborat per l’escola de negocis Eada i la consultora Icsa, que quantifica que, de mitjana, els salaris en l’economia espanyola van pujar durant l’any passat exactament al mateix ritme que la inflació, un 2,8%.

Eada i Icsa elaboren cada any un informe per radiografiar com evolucionen els sous a tot Espanya. Ahir van presentar el seu informe, basat en les respostes de 80.000 professionals entrevistats entre el juliol del 2023 i el mateix mes del 2024. Aquest revela que el gran beneficiat, a diferència d’anys anteriors, de l’evolució del mercat laboral és l’empleat corrent, que ha vist augmentar més la seva nòmina, tant percentualment com en termes absoluts. I, entre aquests, la gran empresa ha augmentat la bretxa respecte a les pimes, majoritàries entre el teixit empresarial.

Pitjor per a càrrecs intermedis

El sou mitjà a Espanya per a un treballador ras es va situar el 2024 en els 2.256 euros bruts al mes (en 12 pagues), un 2,8% superior a un any abans. No obstant, no cobra el mateix un empleat d’una gran empresa (2.511 euros), que un d’una firma de menys de 10 empleats (2.067 euros). La diferència ha crescut, ja que mentre entre les primeres les nòmines han pujat un 4,8%, entre les segones han fet el mateix un 1,4% i, en termes absoluts, la bretxa ja s’eleva fins als 443 euros al mes.

Segons la fotografia que ofereix l’estudi, el 2024 ha sigut un any decent per als empleats, un de discret per als directius i dolent per als càrrecs intermedis. Els primers han vist preservat, de mitjana, el seu poder adquisitiu (2,8%); els segons han vist pujar les seves remuneracions, però menys que els preus (0,6%); i els tercers han vist disminuir els seus sous (-0,8%). No obstant, cap dels tres s’ha recuperat del sotrac que va suposar l’escalada de preus del 2021 i avui són més pobres que fa tres anys.

Els autors de l’estudi justifiquen aquesta disminució de sous que han patit una majoria de càrrecs intermedis per l’impacte de la intel·ligència artificial (IA). Segons van explicar, la introducció de mecanismes d’IA substitueix amb més facilitat tasques que fins ara feia personal que no és ni empleat ras ni un alt directiu. Tasques majoritàriament de control que els processos automatitzats de la IA poden assumir amb eficiència i fa aquests comandaments intermedis més prescindibles.

Madrid i Catalunya, al capdavant

Notícies relacionades

Viatge al cor logístic de Mango

Criteria incrementa el seu benefici un 30%, fins als 1.061 milions

L’informe troba una correlació durant l’últim any entre la mida d’empresa i l’evolució dels sous dels comandaments intermedis. Com més mida de la companyia, més baix el sou d’aquests professionals. Entre les grans, durant el 2024, va disminuir un 2,8%; en les mitjanes, un 0,7%, mentre que en les petites els sous van pujar un 0,8%. Altres estadístiques, com l’enquesta d’usos TIC de l’INE, mostren que com mida d’empresa, més ús i més intensiu de la IA.

Per territoris, Catalunya es va mantenir un any més com la segona autonomia on els treballadors corrents cobren un salari més alt (2.287 euros bruts a l’any), només superada per Madrid (2.444 euros).