Montse Pujol, directora general de PMP Prêt-à-porter cases
«L’educació és el pilar fonamental per aconseguir societats plurals i lliures d’estereotips o rols de gènere»
L’eWoman se celebra el 4 de novembre des de les 10.30 h fins a les 13 h a l’Auditori d’EL PERIÓDICO a l’Hospitalet de Llobregat i Montse Pujol en serà una de les ponents
¿Sobre què tractarà la seva ponència?
¿Sobre què tractarà la seva ponència?En la ponència parlaré sobre la meva història personal i professional dins d’un sector masculí per excel·lència, com és el sector de la construcció. I intentaré explicar com una dona va decidir emprendre per revolucionar-lo i evolucionar-lo.
¿Com va néixer PMP Prêt-à-porter cases?
¿Com va néixer PMP Prêt-à-porter cases?El meu objectiu era desenvolupar i implementar un sistema de construcció industrialitzada de cases que permetés agilitzar els terminis d’execució, millorar els controls de qualitat, la gestió dels residus de l’obra i facilitar la prevenció de riscos laborals. Tot això seguint criteris sostenibles i bioclimàtics, com el comportament passiu de l’edifici. Així va néixer la nostra primera vivenda industrialitzada: CASA KYOTO.
¿En què consisteix el vostre mètode industrialitzat propi?
¿En què consisteix el vostre mètode industrialitzat propi?El nostre sistema constructiu es basa en diferents elements que, combinats entre si, conformen els volums de les nostres vivendes. Disposant d’un nombre limitat de peces diferents, en funció de com es combinin, el resultat final és totalment diferent.
¿Quines qualitats ha de tenir una dona emprenedora?
¿Quines qualitats ha de tenir una dona emprenedora?Una dona emprenedora acostuma a ser inconformista i innovadora en tot allò que fa. Ha de tenir una clara visió de futur i les ganes incansables de treballar i millorar cada dia. Sempre dic que les dones brillem per la nostra capacitat d’adaptació, de superació i la recerca constant de l’excel·lència en allò que fem.
¿Quins passos creu que farien falta per arribar a la igualtat laboral?
¿Quins passos creu que farien falta per arribar a la igualtat laboral?En primer lloc, l’educació és el pilar fonamental per aconseguir societats plurals i lliures d’estereotips o rols de gènere. A nivell empresarial i laboral, hem d’apostar per crear equips polivalents, diversos, plurals i mixtos. I no menys important, visibilitzar-ho. Tan important és fer-ho com explicar-ho.
¿Què li sembla la iniciativa eWoman?
Notícies relacionades¿Què li sembla la iniciativa eWoman?Molt positiva i totalment necessària. Tot i que hem avançat molt, continua sent molt difícil emprendre, innovar i liderar sent dona. La iniciativa eWoman no només serveix per visibilitzar dones rellevants dins de l’àmbit empresarial, sinó també per apoderar a les noves generacions i mostrar-los que el límit només l’han de posar elles.
eWoman és l’esdeveniment organitzat per EL PERIÓDICO i Prensa Ibérica, amb l’impuls de CaixaBank. A més, compta amb el patrocini de l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat i PMP Prêt-à-porter Cases. Podeu assistir-hi de forma gratuïta registrant-vos prèviament aquí.
- Energies renovables El pàrquing de l’Alcampo de Sant Boi es transformarà en la instal·lació fotovoltaica més potent de l’àrea de Barcelona
- Obligatori per llei La multa que et pot caure per no estar empadronat on vius
- salut mental Els diagnòstics de TDAH entre els adults creixen en els últims anys
- Conflicte a Girona Una família denuncia que un home s’ha quedat d’ocupa en una casa que li van deixar a Llagostera
- LA VISITA BLAUGRANA AL COLISEUM Cinc anys amb un zero a Getafe
- Violència contra les dones Laura Palmer i la por que ens va quedar
- Transparència Hisenda vigilarà més les targetes: demanarà aquestes dades sobre els moviments
- Trump, la Lluna i més enllà
- Aquesta nit Gala dels premis Gaudí
- Premier league Haaland firma una inusual renovació amb el City fins al juny del 2034