Rapinoe i la lluita per la professionalització del futbol de les pioneres

Megan Rapinoe segueix amb la seva fulgurant carrera pel reconeixement dels drets de les futbolistes, la igualtat salarial, per l’accés de les nenes a l’esport i a la pilota; per l’equiparació de drets en definitiva. La més cèlebre i mediàtica de les futbolistes, que es va estrenar com a ambaixadora de les marques Shiseido i Victoria’s Secret per trencar amb estereotips, acaba d’obrir un club de lectura i aquest estiu està de gira amb la presentació de l’adaptació juvenil, en vinyetes, de la seva biografia ‘One Life’, publicada a Libros Cúpula.

Però no serà fins a la tardor que podrem veure, amb l’aterratge d’HBO Max a Espanya, l’aportació més incisiva de la nord-americana al debat sobre el salari de les futbolistes: la pel·lícula documental ‘LFG’, centrada en el litigi que mantenen les jugadores davant la Federació de Futbol del seu país per negar-los l’equiparació de sous amb els jugadors masculins.

Rapinoe, Jessica McDonald, Becky Sauerbrunn i Kelley O’Hara, entre d’altres, narren la seva lluita pel reconeixement que els és negat i que van portar en una iniciativa sense precedents als tribunals dels EUA només tres mesos abans del Mundial del 2019. La justícia no ha reconegut les seves al·legacions de discriminació salarial, però ha donat tràmit a les que qüestionen una possible vulneració de drets laborals, que encara no ha obtingut sentència.

Amb tot, l’equip nord-americà no s’ha donat per vençut i manté obert el procés amb un recurs que encara té camí per recórrer, i la mateixa Rapinoe ha encapçalat la reivindicació al Congrés dels EUA aquest any, amb una intervenció històrica de què es recordarà la proclama: «Vostès volen estadis plens? Nosaltres els hem omplert». L’equip nacional que capitaneja Rapinoe va guanyar el Mundial del 2015 i del 2019 i ha guanyat la medalla d’oro als Jocs Olímpics del 2012 i la de bronze a Tòquio.

Les Matildes, així és com es coneix la selecció australiana femenina de futbol, van caure derrotades contra les dels EUA als Jocs Olímpics, però ja els porten avantatge d’anys al terreny laboral. En efecte, la selecció dels antípodes va fer història el 2019 a l’aconseguir un acord amb la federació per suprimir la bretxa salarial davant els seus companys, coneguts com els Socceroos, en un pacte que anava més allà de l’àmbit purament de sous per incloure millores en els vols, per exemple, i en la qualitat dels hotels en els desplaçaments, perquè les equiparés amb les condicions de què es beneficia l’equip masculí. ¿Tant importava? Sí: les australianes arrossegaven un agre historial reivindicatiu, amb una vaga inclosa que va forçar la suspensió d’un partit important el 2015. I han patit a les seves carns –com tants altres equips femenins de primer nivell– les penúries de motels barats o trasllats incòmodes per estalviar. 

Ara, l’elecció d’Austràlia com a país amfitrió del Mundial femení del 2023 és més que la cirereta: serà la primera vegada que el torneig s’organitza com un esdeveniment únic, sense el paraigua de la competició masculina, i les expectatives desborden l’àmbit purament esportiu. Els organitzadors aspiren a aconseguir una interacció amb les fans mai vista gràcies a les noves tecnologies, i busquen disparar l’afició i la pràctica del futbol de milions de dones. 

La islandesa Sara Bjork Gunnarsdóttir ha sigut mare fa pocs mesos i empren com un repte il·lusionant la tornada a la competició com a jugadora mare. Gunnarsdóttir té fitxa a l’Olympique de Lió, amb la qual cosa va aixecar la Copa de la Champions l’any passat, i es va convertir en l’esportista islandesa de l’any. Va passar abans per la Bundesliga amb la samarreta del Wolfsburg, i també per la Lliga sueca, però ha sigut a la selecció islandesa on ha brillat més temps, des del 2009.

Notícies relacionades

Victoria’s Secret, ¿feminista?

‘Sport’ celebra la Gala Valors amb un gran acte a Madrid

Els països nòrdics han sigut els més avançats en la lluita per l’equiparació salarial. El 2017 va arrencar el primer acord oficial del món a Noruega, tot i que encara amb serrells per resoldre, que remataria el seu país veí: la negociació de la federació islandesa amb les jugadores va tancar avenços com la integració de fisioterapeutes en els seus entrenaments o millores en les baixes per maternitat.

«El joc femení ha de rebre més respecte i s’han de fer més coses per fer créixer l’esport en l’àmbit financer: als clubs, els homes i les dones estan a anys llum de distància en termes de remuneració. Però estem veient passos en la direcció correcta. La nostra emissora nacional RÚV ha implementat una política d’equitat que garanteix que els esports masculins i femenins estiguin coberts per igual», va explicar Gunnarsdóttir en un article que va publicar al mitjà digital ‘Inews’.