Creixement intern
El reflex de l’aposta per la diversitat de gènere
«La diversitat és el factor clau per atraure i desenvolupar el talent dins de les organitzacions empresarials»
Carme Sabrí
Directora de Recursos Humans en la Direcció Territorial de Barcelona de CaixaBank. Treballa en l’entitat financera des del 1998.

La carrera de Carme Sabrí no s’entén sense la seva vinculació a CaixaBank. Des que va emprendre la seva carrera professional, fa 23 anys, l’empresària ha dedicat tot el seu talent i coneixement a l’entitat financera. El seu recorregut i èxit professional són el reflex de l’aposta per la diversitat de gènere per part del banc que es tradueix, avui dia, en un 41% de dones en posicions directives i en el reconeixement per part de l’índex internacional de Bloomberg 2021 com l’entitat nº1 al món en igualtat de gènere.
Actualment, Sabrí ocupa el càrrec de directora de Recursos Humans en la Direcció Territorial de l’entitat a Barcelona. Després d’ocupar diverses posicions a l’àrea de negocis de l’entitat, el 2013 l’empresària va agafar les regnes de la direcció agrària de CaixaBank, i en un any i mig es va encarregar del lideratge del programa Agrobank. Una responsabilitat que va implicar reptes com la visibilització i el reconeixement del paper de la dona al sector agrari a través de diferents convenis que firmo amb diferents associacions del territori. De fet, tal com assegura la directiva, fa 10 anys, la presència femenina en aquest sector no superava el 3,5% i, actualment, el percentatge ha crescut fins a assolir el 10%.
Malgrat això, Sabrí reconeix que allò que l’ha fet sentir més orgullosa al llarg de la seva vida professional és la passió que ha aconseguit transmetre a la seva filla per la feina. I és que, malgrat les dificultats –com la seva responsabilitat laboral i la mobilitat territorial que implicava la seva feina– la directora admet haver pogut conciliar la seva vida professional i familiar. Així mateix, aquesta voluntat per convertir-se en un referent per a la seva filla, s’ha ampliat a través de la participació en el programa Wengage, destinat a impulsar la igualtat de gènere i a reforçar el rol de les dones a l’empresa i a la societat.
- Habitatge El milionari José Elías opina sobre comprar o llogar el 2025: "Si guanyes 2.000 euros al mes..."
- Sergio Peris-Mencheta, actor i director: "Des de la malaltia, la meva imaginació s’ha alliberat"
- 1.080 vivendes i un gran parc Una inversió milionària i el futur Clínic rellancen el sector Can Rigalt al nord de l’Hospitalet
- Atac a Berlín Ferit greu un turista espanyol apunyalat prop del monument de l’Holocaust
- Consum Bon Preu accelera la seva expansió i obrirà 12 nous súpers aquest any
- Càrrecs públics ¿Què ha passat amb els consellers d’ERC sis mesos després del final del Govern d’Aragonès?
- MONEDES DIGITALS El robatori de criptomonedes més gran de la història: uns ‘hackers’ s’emporten 1.500 milions de dòlars del gegant Bybit
- Criança El pediatre Carlos González aclareix la importància d’entendre i gestionar els desitjos infantils: «Cedir no és perdre autoritat…»
- Després les polèmiques declaracions de la 'consellera' Parlon Estigmatizar és pensar que trastorn mental és sinònim de violència
- Consells pràctics El truc casolà perquè la goma de la rentadora quedi com nova