El teletreball a la segona residència, tendència de l'estiu
Molts professionals s'han traslladat al lloc de vacances, una pràctica que ofereix molts avantatges i algun problema
Després de l’impuls del confinament, amb l’arribada de la calor de l’estiu i el final de l’estat d’alarma i de les restriccions a la mobilitat, el 21 de juny es va posar en marxa una tendència a l’alça: el teletreball a la segona residència. La temptadora fórmula ha sigut l’elegida especialment per moltes famílies amb fills en vista de l’escassa oferta de campaments i escoles d’estiu a les ciutats i les pors respecte a la convivència amb els avis. El del 2020 no és un estiu de Rodríguez.
Teletreball amb garanties
És necessari un marc legal que aprofiti els avantatges del treball a distància sense restar drets laborals ni la sostenibilitat empresarial
El teletreball: vicis i virtuts d'una realitat que ha vingut per quedar-se
Una implementació correcta d'aquesta modalitat d'ocupació pot augmentar la productivitat i millorar la conciliació