L’Hospitalet 6.0 neix per frenar la fractura digital i potenciar el talent digital

La segona ciutat de Catalunya ha presentat aquest dimecres a l’Smart City Expo de Barcelona el projecte L’Hospitalet 6.0, que té per objectiu acabar amb la fractura digital i potenciar el talent digital. El projecte sorgeix arran de la fractura digital sorgida per la pandèmia, on moltes persones es van veure perjudicades al no tenir accés a les diferents plataformes digitals ja fos per falta de recursos socioeconòmics o per falta de coneixement. «En aquell moment es va decidir que l’Hospitalet treballaria perquè no hi hagués aquesta fractura digital», ha apuntat apunta l’alcaldessa de la ciutat, Núria Marín. Així, el projecte té com a objecte una transformació tecnològica a escala humana, connectant els sis districtes que formen la ciutat, i amb això millorar la vida dels seus habitants. El projecte començarà a veure la llum el gener del 2022 i la meta és que el 2030 s’hagin pogut trencar totes les barreres tecnològiques

Notícies relacionades

Quirós reestructura el govern municipal de l’Hospitalet per avançar en la seva «transformació social i urbana»

L’Hospitalet llança una campanya de prevenció i actuació en cas d’incendi a les llars

El projecte, que compta amb la col·laboració de l’Escola d’Organització industrial (EOI), elMinisteri d’Indústria, Comerç i Turisme i un teixit d’empreses privades, es desenvolupa en quatre eixos principals: la connectivitat, a través d’una ciutat més connectada digitalment; el talent, on es posarà el focus en la formació de joves; la innovació i la col·laboració amb les diferents empreses de la ciutat. L’objectiu, per tant, és «no deixar ningú enrere i fer de l’Hospitalet un referent mundial en inclusió social tecnològica», ha remarcat Carles Grau, representant de Mobile World Capital.

Una de les grans apostes del projecte és la formació de joves talents. El Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme ha dotat el projecte amb 800.000 euros per destinar-los a la formació tecnològica de 400 joves talents i cobrir així les necessitats actuals del teixit empresarial de la ciutat. «Ens trobem amb empreses que no troben el que necessiten en perfils universitaris. Volem complementar el que ja existeix amb altres formacions més curtes i a demanda, que donin ‘soft skills’ [habilitats personals] i habilitats tècniques als joves de la ciutat de l’Hospitalet», ha assenyalat Fernando Garrido, director de l’EOI.