El polèmic acomiadament del director de la biblioteca converteix l’Ateneu Barcelonès en un polvorí

Per ara dos dels membres de la junta, Teresa Mañà i Joan Safont ja han presentat la seva dimissió. Estan farts de l’autoritarisme d’Isona Passola, que ignora part de la junta des que va arribar a la presidència de l’entitat el febrer del 2021. Des d’aleshores, en només un any i mig l’entitat ja ha tingut tres gerents i tres responsables de comunicació. I l’equip de l’Escola d’ Escriptura, que des de fa lustres ha permès rejovenir la institució amb estudiants, també podria portar-li més problemes, perquè entre els coordinadors i el professorat, entre els quals figuren Mercedes Abad, Sam Abrams i Eduard Márquez, entre d’altres, hi ha gran descontentament des de fa temps.

La direcció de Passola comença a estar qüestionada i són moltes les preguntes que es fan els socis. ¿Quin problema hi havia amb el responsable de la Biblioteca? ¿Es va prendre en la junta aquesta decisió? ¿Per què no se’ns ha comunicat?

Passola, tanmateix, no creu que calgui prestar-li tanta atenció al tema. «Un acomiadament laboral en una institució que vols canviar, renovar i posar al dia no crec que sigui notícia», comenta la presidenta de l’Ateneu a EL PERIÓDICO. I justifica la dimissió de Mañà i Safont, al·legant que «no han volgut veure’s implicats en la decisió». No ha aclarit els motius de l’acomiadament disciplinari, és a dir, sense indemnització. Només ha dit que «hi ha hagut una sèrie d’incompliments». Ha donat a entendre que «si ets un treballador i no t’alinees amb els objectius de transformació i renovació» aquestes coses poden passar. Preguntada sobre qui ocuparà el lloc del liquidat director, respon: «Tenim molts bibliotecaris».

Passola està preocupada pel dèficit econòmic de la institució i considera que s’han de prendre mesures urgents. L’Ateneu compta amb 3.000 socis actualment i una plantilla de 30 empleats. «Amb la covid hem perdut uns 1.000 socis i els joves paguen poc, 17 euros», comenta la presidenta.

Advocats

Fonts pròximes al cas no entén encara el motiu de l’acomiadament de Cosials que s’ha posat en mans d’advocats i podrien posar una demanda per acomiadament improcedent.

Alguns socis dubten que aquest acomiadament ajudi en alguna cosa la institució. «La biblioteca és clau», recorden l’arqueòleg Jordi Serrallonga, ponent de la secció de ciències i tecnologia de l’Ateneu. «Està molt bé voler fer concerts i fer actes culturals però s’ha de saber què és prioritari. Esperem que hi hagi una rectificació perquè l’Àlex ocupava un càrrec molt necessari».

Notícies relacionades

Barcelona, capital de la innovació social

Mazón i l’efecte Pinotxo

Daniel Ortiz, antic gerent, també se’l va acomiadar disciplinàriament i va caldre arribar a un acord econòmic amb ell posteriorment per evitar que el cas arribés fins al jutge. «El meu acomiadament va ser arbitrari, disciplinari i absolutament al·lucinant, com el del director de la biblioteca perquè no hi havia raons objectives», afirma Ortiz. «He treballat amb l’Àlex. Sé que és un professional responsable i treballador que té iniciativa i no crea problemes».

Ortiz va ser elegit després d’una rigorosa selecció a la qual es van presentar 25 candidats. «Jo portava tres mesos quan va entrar la nova junta de Passola i la primera vegada que la presidenta em va veure, em va dir: tens clar que tu i jo no ens entendrem». El que va venir després, segons la seva versió, va ser un procés de desgast: «Passola magnificava els problemes per demostrar que ho feia malament». I afegeix: «Per desgràcia veig massa paral·lelismes entre el meu acomiadament i l’actual: la prepotència, l’autoritarisme i la unilateralitat. En el meu cas mai va aparèixer cap acta de la reunió de la Junta que, en teoria, ha de decidir aquestes coses segons els Estatuts».