Descontrol Editorial, la cooperativa amb setmana de quatre dies

La nau 85 del bloc 11 de Can Batlló (Sants, Barcelona) acull una màquina del temps. En un extrem reposen artefactes per a la impremta construïts entre els segles XIX i XX. La gran majoria no tenen motor i cada full necessita el moviment aeròbic d’una persona per girar, a més de llargues hores d’esforç només per fabricar la plantilla. Únicament una d’aquestes màquines admet connexió elèctrica i entén de cert automatisme. Formen part de l’instrumental de la Impremta Col·lectiva de Can Batlló, un espai autogestionat que ha anat recuperant maquinària de negocis que han anat tancant i la utilitza, entre altres coses, per gravar cartells i fer difusió política.

A l’altre costat de la nau, a pocs metres d’un instrumental gairebé més semblant a les impremtes de Gutenberg que a les actuals, treballen els cooperativistes de Descontrol Editorial i Impremta SCCL, empresa catalana pionera a aplicar la cridada a ser la setmana laboral del segle XXI: treballar quatre dies. Aquesta cooperativa de nou treballadors i formalment constituïda el 2019 fa menys d’un mes que va disminuir la seva jornada laboral a 32 hores setmanals, mantenint el mateix salari. "Provoca vertigen, però fa dos anys que debatem i ens estem preparant", expliquen a EL PERIÓDICO fonts de la cooperativa

Descontrol Editorial és una de les cinc empreses que van passar el tall i estan participant en el programa pilot per provar la setmana laboral de quatre dies. Juntament amb Cachiman Grafic, són les dues úniques companyies a Catalunya que van aconseguir superar la fase final i rebre la subvenció del Ministeri d’Indústria, que només esgotarà el 5% dels 10 milions d’euros del pressupost disponible.

"El retard ens ha anat bastant malament", reconeixen des de Descontrol. Aquesta cooperativa està en fase de creixement i la fotografia que va presentar de si mateixa quan tocava demanar la subvenció no s’assembla a l’actual. Quan es van postular a les ajudes eren cinc socis i avui són gairebé el doble. Finalment, rebran 25.000 euros del Ministeri. "Només l’enquadernadora que tenim val 60.000 euros", expliquen. Si el procés hagués anat en temps i forma, podrien haver sol·licitat més ajudes.

Lliurament rotatori

"Era un debat que ja teníem a la cooperativa. Si no hagués existit el programa del Govern, hauríem reduït igualment la nostra jornada, però de manera progressiva. La subvenció ens ha ajudat a accelerar el procés", expliquen.

Mantenen cinc dies d’atenció al públic, de dilluns a divendres, però els seus empleats en treballen quatre (8 hores diàries), amb el dia de lliurament rotatiu. "Una setmana et toca dilluns, una altra dimarts i així. Vam acordar entre nosaltres fer-ho rotatori per així evitar que a algú li toqués sempre dilluns o divendres", expliquen. Així poden allargar la productivitat de les màquines, que continuen operant els cinc dies de la setmana.

Notícies relacionades

Barcelona, capital de la innovació social

Mazón i l’efecte Pinotxo

El fet que Descontrol sigui una cooperativa i no una empresa mercantil no és gens fútil. Tot el benefici que generen se’l reparteixen entre els membres o el reinverteixen, així que l’augment del salari/hora que implica reduir la jornada sense reduir sou no els suposa una disputa entre plantilla i direcció, perquè no existeix aquesta frontera.

A falta de mesurar-ne els efectes, a la cooperativa tenien clar que el format de compactar la jornada en quatre dies feia per a ells. Van descartar continuar treballant cinc dies durant menys hores, perquè els dificultava desconnectar. "Al final lliurar més dies a l’any et permet tenir vacances més llargues, però segueixes igual de just la resta de l’any", expliquen.