Deixar la feina per cuidar la teva mare: el nombre de dones que demanen excedència es duplica en 15 anys

Aquest dijous se celebra el Dia Nacional de la Conciliació i si les mesures per compatibilitzar la vida laboral i la cura dels fills brillen per la seva absència, els serveis de cures a la gent gran encara són més escassos, cars i inaccessibles, malgrat que entorn del 25% de les famílies té en el seu nucli un dependent gran. Quan les llars no poden conciliar-ho tot, per a moltes famílies no queda cap altre remei que un dels seus membres sol·liciti una reducció de jornada i sou, una excedència o fins i tot abandoni el mercat laboral.

En la majoria dels casos, qui renuncia a la seva professió són les dones ja que tenen llocs de treball menys remunerats i precaris. Les dades de l’Institut de les Dones indiquen que el nombre d’espanyoles que han sol·licitat excedències a les seves feines per a la cura de familiars (sense incloure els fills) s’ha doblat en 15 anys, al passar de 3.336 persones el 2006 a 8.428 el 2021. Les dones representen el 79% de les persones que recorren a aquesta difícil sortida, ja que suposa deixar l’ocupació i de percebre un salari.

Natalitat a la baixa

Són moltíssimes més les dones que demanen excedències per a la cura de nens, 32.645 el 2021 (últimes dades disponibles), però aquest fenomen només ha crescut el 8% en 15 anys. Per tant, l’increment és més gran (d’un 152%) entre els que abandonen la seva feina per a la cura d’avis, ja que la natalitat baixa alhora que augmenta l’envelliment. I amb el desavantatge que per cuidar un nen hi ha un horitzó temporal de l’excedència, però es desconeix quant temps un malalt requerirà ajuda.

No és l’únic indicador que demostra que és un problema creixent. Per exemple, des del 2019 s’ha multiplicat per cinc la xifra de convenis especials per a cuidadors no professionals, opció que implica que els anys de cura generin dret a prestacions com la jubilació. Un servei que també té rostre de dona: només el 10% són homes.

Així mateix, ha crescut un 44% en cinc anys –del 2012 al 2017– el nombre de persones que s’han retirat completament del mercat laboral per no poder costejar els serveis de cura d’adults malalts o persones amb discapacitat, segons la Fundació Adecco. I el 89% són dones, en un 88% dels casos més grans de 45 anys.

Escola bressol i permisos

Malgrat això, el problema de conciliar la vida laboral amb la cura dels fills s’ha fet un lloc a l’agenda pública, de manera que la majoria de les empreses incorporen en els seus plans d’igualtat mesures com el xec escola bressol o flexibilitat horària. I s’han equiparat els permisos per naixement per a mares i pares, amb l’objectiu de corresponsabilitzar els homes i no penalitzar les dones quan decideixen ser mares.

No obstant, «de les 35 empreses de l’Ibex, només un parell tenen mesures per facilitar als treballadors la cura de la gent gran, perquè la societat encara no els té en compte», denuncia María Leal, investigadora en la matèria i fundadora de Plennio, companyia que proporciona serveis a domicili per a gent gran. El problema deriva que fins fa uns anys les empreses «expulsaven el talent sènior i, per tant, al no tenir empleats molt grans, no veien la necessitat que compatibilitzessin la feina amb la cura dels seus pares, però això està canviant alhora que s’està allargant l’edat de jubilació i les companyies, majoritàriament, continuen sense tenir en compte aquest aspecte de la conciliació, que és molt més car i complex que la cura dels fills», reflexiona l’experta.

Escassetat d’ajudes

A això s’afegeix que les ajudes públiques, a través de la llei de dependència o de subvencions autonòmiques o municipals, «són escasses i insuficients», igual que les places en una residència pública, i «no tothom es pot permetre contractar una persona o pagar un centre privat», afegeix Leticia López, tècnica del projecte Cuidadanas, destinat al suport integral de les cuidadores no professionals. Per això, aquesta especialista sol·licita un nou model de cures en la vellesa que «no recaigui en les famílies» i que «no suposi una simple ajuda, sinó que el Govern se’n responsabilitzi».

Les dues expertes remarquen que la cura de persones malaltes és molt més complexa que la dels nens, per això les persones que cuiden normalment se senten esgotades, amb un estrès crònic, frustrades i soles, ja que han de reduir les seves relacions socials i senten que l’Estat no les ajuda prou.

La imprevisibilitat

Notícies relacionades

8-M| Avenços legislatius i rearmament del negacionisme: revisió a 5 anys del ‘boom’ feminista

Endesa, 80 anys d'història de l'electricitat

«Fa segles que es van implantar les escoles, compartint la cura amb les famílies, un sistema de què es beneficien tots els nens, no només els que tenen dificultats especials. Està lligat amb la seva edat i resulta, per tant, molt previsible. En canvi, la cura dels grans està vinculada sobretot amb el seu nivell de salut, la seva situació familiar i econòmica. La pèrdua de salut i la dependència no poden preveure’s clarament amb anticipació i menys encara quant durarà una vegada que arriba», afegeix Ángeles Durán, catedràtica especialitzada en la feina no remunerada i Premi Nacional d’Investigació en Ciències Socials.

Davant aquesta situació, l’especialista reclama que l’organització dels serveis públics «sigui realista» ja que garantir la cura «requereix molt esforç individual i col·lectiu, per la qual cosa haurien de revisar-se conceptes tan bàsics com la feina, la riquesa, la despesa i la inversió».