Llei de famílies: aquestes són les novetats de la nova norma

Els pressupostos del 2023 contemplen ja l’extensió de la renda de 100 euros al mes que fins ara rebien les mares treballadores a un més gran nombre de famílies amb fills de fins a tres anys. Segons els càlculs de Drets Socials, l’ampliació beneficiarà entre 200.000 i 250.000 llars, ja que també podran rebre l’anomenat ‘xec nadó’ les mares que cobrin l’atur i les que hagin cotitzat 30 dies a partir del part. Així mateix, rebran el 100% de la prestació les dones que tinguin una feina a temps parcial o temporal. I la mesura s’inclou en la llei de manera que, quan entri en vigor, no s’hagi de negociar en cada pressupost. La idea inicial de Podem és que l’ajuda fos universal però s’ha arribat «gairebé a l’objectiu del 100%», segons Belarra.

La llei crea la denominació ‘famílies amb més necessitats de suport a la criança’, que engloba les considerades fins ara com a ‘famílies nombroses’ i les següents: les monoparentals amb dos fills; les famílies amb dos fills on un membre tingui discapacitat; les famílies amb dos fills encapçalades per una víctima de violència de gènere o per un cònjuge que hagi obtingut la guàrdia i custòdia exclusiva sense dret a pensió d’aliments, i les famílies amb dos fills en les quals un progenitor estigui en tractament hospitalari durant un any o hagi ingressat a la presó. Totes gaudiran dels beneficis socials que ara tenen les famílies nombroses.

No obstant, quedaran fora de la protecció el 70% de les famílies monoparentals (el 80% formades per dones) al no contemplar els progenitors sols amb un fill únic, segons han denunciat les associacions d’afectades.

Per facilitar la conciliació, la norma creatres permisos laborals: un de cinc dies a l’any, retribuïts, per atendre un familiar fins a 2n grau o convivent, que es podrà utilitzar en cas d’accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs; i un altre de quatre dies retribuïts a l’any, que es podrà disfrutar per hores, per a causes de força major que requereixin atenció immediata. Aquesta baixa es podrà utilitzar, per exemple, per acompanyar un familiar al metge o cuidar-lo a casa. A més, la llei contempla un permís parental de vuit setmanes, sense sou, que podran disfrutar-se de forma contínua o discontínua, fins que el menor compleixi vuit anys.

La norma estén el subsidi per naixement i cura no contributiva a adoptants i famílies d’acollida, s’ampliarà la pensió d’orfandat un any, fins als 26 anys, i el permís per cura de menor amb càncer o malaltia greu fins als 26 anys, en cas de discapacitat.

La llei genera un nou marc de reconeixement per a les famílies LGTBI, amb algun membre amb discapacitat, famílies múltiples, reconstituïdes, adoptives o acollidores. Les famílies múltiples, és a dir, aquelles que tenen diversos fills alhora, seran considerades com un col·lectiu d’especial protecció i els fills de parelles no casades podran ser inscrits en el registre pel progenitor no gestant. A més, equipara els drets entre els matrimonis i les parelles de fet. Aquestes últimes tindran accés als permisos de 15 dies pel registre de la unió.

Finalment, la llei millora el Fons de Garantia del Pagament d’Aliments, a l’agilitzar-ne els tràmits. A més, podran beneficiar-se de l’ajuda els fills de les parelles de fet, majors d’edat amb discapacitat o en situació de dependència.