La universitat pública catalana inicia el procés per acabar amb els falsos professors associats

Segons les dades que maneja la conselleria, el 2021 hi havia 5.270 persones amb cinc o més anys de contracte de professor associat a la mateixa universitat. Aquesta antiguitat, evidencia d’‘estabilitat’, és el factor que el departament ha utilitzat per traçar la seva estratègia. És veritat que de totes aquestes persones, algunes seran realment associats i, probablement, voldran continuar sent-ho. Del total, unes 800 tenen alguna mena d’acreditació que els permet optar a ser professor lector o associat. Tenint en compte aquesta acreditació, que per a la conselleria és una prova que aquestes persones volen fer carrera professional a la universitat i no són per tant associats per vocació, Nadal ha presentat aquest dijous un pla de xoc que permetrà que 820 falsos associats passin a ser professors lectors, a jornada completa i amb un sou conforme en un termini màxim de tres anys.

El pla està dotat amb 60 milions d’euros: els primers 10 ja han sigut transferits fa uns dies a les universitats catalanes. El 2024 rebran 20 milions i el 2025, 30. Aquestes quantitats es repartiran entre les universitats públiques en funció de la dimensió i necessitats de cada una. Per aquest 2023, per exemple, dels 10 milions, 2,8 són per a la Universitat de Barcelona; 2,1 per a la UAB; 1,9 per a la UPC; 908.000 per a la Rovira i Virgili; 784.000 per a la UPF; 727.00 per a la Universitat de Girona i 630 per a la Universitat de Lleida. L’execució del pla ja recau en cadascuna de les universitats, en funció de la seva autonomia, que el poden aplicar en funció de les seves casuístiques i fins i tot ampliar-lo amb fons propis. En el conjunt del sistema universitari públic català, el 2020 hi havia un total de 20.315 docents

Un primer pas

No s’acabarà completament amb el problema, però és un primer pas. «És un pla que irromp en el sistema per modificar les polítiques de professorat. L’objectiu és buscar maneres per reduir el nombre d’associats en situació de precarietat i augmentar les places de professors lectors que vulguin fer carrera a la universitat», ha remarcat Nadal, que ha admès que no «s’acabarà amb tot el problema, però és l’inici per revertir la situació de precarietat en què la crisi del 2008 va deixar les universitats catalanes». «És més que no-res», ha acabat dient avançant-se als que considerin que el pla es queda curt.

El pla té una vigència de tres anys. A partir de llavors, dependrà de la voluntat política del Govern continuar o no. El conseller assenyalava que si el pla s’allarga sis anys més, en tandes de tres, el problema dels associats precaris quedarà en una cosa «testimonial».

De resultes de les negociacions pressupostàries, es va aprovar una esmena que permetrà destinar 5 milions d’euros, que complementaran els 60 del pla, a millorar la formació del personal d’administració i serveis (PAS). El reciclatge formatiu d’aquests tècnics permetrà preparar el personal per a noves necessitats burocràtiques relacionades, per exemple, amb tràmits, beques, concursos o convocatòries.

724 jubilacions del 2023 al 2025

Notícies relacionades

ENDESA 80 anys d’història de l’electricitat

La natalitat cau a Espanya a un nou mínim amb 1,12 fills per dona

La filosofia del pla de xoc no és només combatre la precarietat laboral, sinó també preparar el relleu generacional. Actualment, hi ha universitats on el 30% del professorat permanent té més de 60 anys. El departament calcula que del 2023 al 2025 es jubilaran 724 professors universitaris. D’aquests, 217 es retiren aquest any. La previsió és que el 2024 se’n jubilin 240, i el 2025, 267 més. Totes aquestes places les universitats les cobriran amb noves contractacions que permetran rejovenir la plantilla.

Una altra pota del pla és la de promoció i captació del talent. Aquest any, la conselleria hi destina més de 138 milions d’euros. A més, aquest any es destinaran 2,4 milions d’euros per estabilitzar 60 investigadors postdoctorals, els 60% dels quals treballen en universitats i el 40% en centres d’investigació. S’hi afegeix el Pla Serra Húnter, dotat amb 18,6 milions d’euros, a través del qual es finança el 50% del cost de les noves contractacions de professors. Aquest any s’han ofert 72 places.