Més permís de maternitat per a les famílies monoparentals

El ple del Tribunal Constitucional ha declarat inconstitucional que les mares biològiques que constitueixen una família monoparental no puguin allargar la baixa de maternitat més enllà de les 16 setmanes, perquè això perjudica el nadó davant el de les famílies convencionals. La sentència, que va en la línia d’una de dictada fa tres setmanes pel Tribunal Suprem després d’analitzar l’Estatut del Personal Públic i que postulava la seva extensió a la resta de treballadors, estima la qüestió d’inconstitucionalitat promoguda per la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) en relació amb l’article 48 de la llei de l’Estatut dels Treballadors en connexió amb el 177 de la llei general de la Seguretat Social (LGSS).

El TSJC considerava que les dues previsions legals suposen un tracte discriminatori cap al menor pertanyent a una família monoparental, ja que impliquen que rebrà un temps de cura inferior al nascut en una família amb dos progenitors, malgrat que té les mateixes necessitats. I també que, tot i que aquests preceptes tenen caràcter neutre, es produïa una discriminació indirecta per raó de sexe, ja que l’impacte negatiu i desfavorable d’aquesta regulació incideix de manera més intensa sobre les dones treballadores, que són les que encapçalen majoritàriament les famílies monoparentals.

El Constitucional li dona raó després d’haver analitzat l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors en relació amb la LGSS, en la redacció donada pel reial decret llei de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació. No n’hi ha cap que prevegi un règim específic per a la família monoparental a l’hora de beneficiar-se dels permisos per naixement i cura d’un menor, ni tampoc a l’hora de percebre les prestacions de la Seguretat Social que corresponguin.

D’aquesta manera quan existeix un únic progenitor, que és la mare biològica, la suspensió del contracte de treball amb reserva de lloc (i també la corresponent prestació econòmica de la Seguretat Social si es compleixen els requisits) es reconeix només a la treballadora, mare biològica, per 16 setmanes. D’aquestes setmanes n’hi ha sis que s’han d’agafar obligatòriament just després del part.

L’omissió

Notícies relacionades

La natalitat cau a Espanya a un nou mínim amb 1,12 fills per dona

Dos milions de catalans es beneficiaran de la llei de salut bucodental

I això quan les finalitats que persegueix la regulació vigent, a l’equiparar els permisos de naixement i cura d’un menor de la mare treballadora i de l’altre progenitor, són la conciliació i la igualtat real i efectiva entre homes i dones. El que es posa en dubte no és aquesta equiparació, sinó que la norma no prevegi la possibilitat que la primera estengui el seu permís pel període que hauria correspost a l’altre progenitor, en cas d’existir, i l’impacte que aquesta omissió té en els nadons nascuts en famílies monoparentals.

Mentre el legislador no ho solucioni, el TC estableix que els articles 48.4 de l’Estatut dels Treballadors i 177 de la LGSS s’interpretin en el sentit que fixa aquesta resolució perquè, en el cas de famílies monoparentals, s’addicionin al permís de la mare biològica, de 16 setmanes, les 10 de què es beneficiaria l’altre progenitor.