Fer pràctiques dispara la contractació d’universitaris

Fer pràctiques en una empresa millora les competències i les habilitats dels universitaris i dispara les opcions d’aconseguir trobar feina. Segons estudis de la Fundación Universidad Empresa (FUE), el 87% d’estudiants són contractats o es troben en processos de selecció una vegada finalitzen les pràctiques acadèmiques, que poden ser curriculars (formen part del pla d’estudi i són obligatòries) o extracurriculars.

Davant el debat suscitat pel futur Estatut del Becari, amb què el Ministeri de Treball vol regular les hores dels estudiants i que aquests rebin una ajuda per compensar despeses de transport i menjar, la Xarxa de Fundacions Universitat Empresa (Redfue) va presentar ahir a Madrid el Llibre blanc de les pràctiques.

Retribució voluntària

El text recorda que les pràctiques acadèmiques es regulen per llei des dels anys 80 i que es tracta d’una activitat formativa supervisada per les universitats. Els estudiants en pràctiques estan donats d’alta a la Seguretat Social –cosa obligatòria des de gener de 2024– però la retribució és voluntària per part de les empreses o les entitats públiques, que acullen entre el 40% i el 60% dels estudiants. La compensació de despeses per transport i menjar tampoc és obligatòria. En la Formació Dual Universitària (FDU), la remuneració dels estudiants en pràctiques és obligatòria mitjançant contracte. Una de cada tres universitats espanyoles (37%) compta ja amb alguna titulació dual, que s’ofereix en 11 comunitats, entre les quals destaquen Euskadi i Andalusia i, a més distància, Catalunya.

El llibre blanc –en el qual han col·laborat els rectors i rectores de les universitats (CRUE) i la patronal CEOE– remarca que les pràctiques són una eina fonamental de l’educació. "Afavoreixen l’adquisició de competències que preparen els estudiants per a l’exercici d’activitats professionals, faciliten l’ocupabilitat i fomenten la seva capacitat d’emprenedoria", destaquen els autors. El document ressalta que els estudiants que fan pràctiques incrementen en quatre punts la possibilitat de trobar la seva primera feina en menys de sis mesos i redueixen en vuit punts el risc d’atur quatre anys després de graduar-se.

Notícies relacionades

El ‘Tour del talent’ arrenca a l’Hospitalet

La UAB obre les portes als superdotats abans d’acabar el batxillerat

El futur Estatut del Becari introdueix un ventall de noves sancions per a aquelles empreses o entitats públiques que abusin de la figura de l’estudiant en pràctiques. També posa un límit d’hores de pràctiques que un alumne pot realitzar a l’any, així com l’obligatorietat que despeses com el transport, l’allotjament o el material li siguin compensats.

Abans que entri en vigor la norma que està desenvolupant el Ministeri de Treball i que necessitarà el vistiplau del Consell de Ministres, Redfune –organisme del qual formen part 48 universitats i 300 empreses– ha publicat aquest llibre blanc per aclarir què són pràctiques i què no. El document puntualitza que els becaris són aquells alumnes o investigadors que reben un ajut econòmic per al seu desenvolupament acadèmic o professional. El llibre blanc destaca la necessitat d’integrar les pràctiques com a part essencial del currículum.