teletrabajo
La nova llei que regula el treball a distància, aprovada pel Govern el 22 de setembre amb el suport dels agents socials, entrarà en vigor aquest dimarts, 13 d’octubre. Segons la nova norma, el treball a distància es considerarà de caràcter regular si arriba almenys al 30% de la jornada o el percentatge proporcional equivalent en funció de la durada del contracte de treball, en un període de referència de tres mesos. L’empresa i el treballador hauran de formalitzar per escrit i sota un acord específic les condicions en les quals es desenvoluparà la jornada a distància. Aquest serà en tot moment voluntari, no podrà ser imposat de manera unilateral per cap de les dues parts i serà reversible, segons es pacti.
